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教育部:善于发现、重点支持、放手使用青年优秀人才

2020-02-15 点击:677

人民日报北京8月22日电据教育部网站消息,日前,中国共产党教育部党组发布《关于加快直属高校高层次人才发展的指导意见》,提出完善青年人才培养机制,建立和完善包容性支持措施,创新青年人才培养与发展机制、评价与发现机制、选拔与任用机制、流动与分配机制、激励与保障机制,善于发现、重点支持和释放优秀青年人才。

-《意见》提出,今后直属高校高层次人才的培养应坚持党管人才、服务大局、突出育人导向、激发人才活力、优化人才布局、扩大人才开放的六项基本原则。到2020年,高层次人才的规模、结构和质量应满足职业发展的需要,服务创新应驱动发展战略,促进国家经济社会发展的示范和引领作用应进一步加强,以促进形成具有中国特色和国际竞争力的高校人才体系和发展环境。

-在加强人事工作的组织领导方面,《意见》明确提出要认真贯彻党管人事的原则,完善党管人事的工作机制,突出政治标准,严格控制政治方向。建立高校各级党政领导和领导干部工作目标责任制,把培养高层次人才列为落实党建责任制的重要内容。

-在加强对高层次人才培养支持的具体措施方面,《意见》要求加强思想理论教育和政治指导。在人才引进、人才选拔、学科申请、职称评定等过程中。要坚持思想政治素质和道德标准,实行一票否决制。完善人才发展投资机制,加大人才发展投入,加大对人才发展的支持力度。通过深入实施国家重大人才工程、支持高校设立优秀人才工作室等形式,着力培养优秀人才、领军人才和高水平创新团队。

-《意见》还明确要求,今后在加强引进海外高层次人才时,直属高校应突出“高技术、高素质、紧缺人才”的定位,重点建设“一流大学、一流学科”,重点引进活跃在国际学术前沿、满足国家重大战略需求的一流科学家、学科带头人和创新团队、高层次青年人才和青年专业人才。同时,支持高校在全球范围内公开招聘部门负责人和学术带头人,并在海外设立教育机构和人才工作站。建立访问学者制度,实施多元化、灵活的人才引进机制。

-为了充分发挥海外高层次人才的作用,《意见》强调要坚持充分尊重、积极支持、自由使用的政策,鼓励海外高层次人才发挥更大的作用。支持海外高层次人才承担科技项目和课题,深入参与科研和技术创新,适度放开对外国高层次人才参与教学和科研奖励的限制;高校要充分发挥用人主体作用,完善配套政策,为海外高层次人才的生活提供更多便利,为他们的工作提供更多机会和更大舞台。鼓励高校建立改革试验区,创新海外高层次人才的组织管理模式。

-《意见》在优化对高层次人才的考核和评价以及对新的高层次人才的激励和保障机制方面,要求道德品质

《意见》最后,强调加强高层次人才的团结、引导和服务,实行领导干部联系服务专家制度。团队成员应带头听取专家的意见和建议,帮助解决实际问题,保持密切的思想感情联系。充分发挥人才在决策咨询、评估、科学普及和知识传播中的作用,加强高层次人才的典型宣传。关心高层次人才的身心健康,提供良好的医疗保健服务。

原标题:教育部:重点支持,青年人才免费使用

责任编辑:狄芳

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